人民日报:【凭栏处】幼儿园,唯有爱心值得托付

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2018-03-28

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人民日报:【凭栏处】幼儿园,唯有爱心值得托付

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  打骂、扎针、喂芥末……每个字眼都触目惊心。   家长们的高度紧张自然不是捕风捉影,毕竟在关乎孩子生命健康的事件中,哪怕只是百万分之一的几率,也会击中家长们最脆弱的神经。   对于家长来说,幼儿园是做什么的?托付一个心安,恐怕是最重要的。

如今,不少幼儿园在招生时纷纷打出这样的广告:上了我们的幼儿园,你的孩子能多认1000个汉字、能熟背100首唐诗、能说一口标准的英语……可是,与这些“附加技能”相比,幼儿园真正要做的、家长们真正在意的,是“0”前面的那个“1”——保证幼儿的生命安全和身心健康。

  平心而论,当面对一群咿咿呀呀,不是这个打翻了碗、就是那个尿湿了裤子的“熊孩子”时,一般人很难做到心平气和。

若是说教师不耐烦了吼两声尚可理解,那么动手打人,就实在是突破了幼儿工作者的道德底线,甚至触犯了法律。 听说还有一些教师,为了不让孩子回家“告状”,就威胁小朋友,声称自己有一个很长很长的望远镜,能够看到小朋友在家的一举一动,能听到小朋友和家长说的每一句话。

  教师素质差,孩子就遭殃。

特别是对于幼儿这样一个特殊群体,幼教老师更需要极强的耐心与专业的素养。 但现实情况是,幼师里滥竽充数的“南郭先生”不少。

国家教育规划纲要实施中期评估显示,从部分样本城市的情况看,2014年,有幼教资格证的教师占比为61%,持非幼教教师资格证的占比17%,无证教师占比为22%。

  提高准入门槛、提升幼师素养,是解决虐童难题逃不开的一环,也是世界许多国家的成功经验。 可深究一层,为何我国幼师门槛普遍偏低?根本症结还是在于学前教育的供需矛盾。 2016年全国教育事业发展统计公报显示,全国共有在园儿童4414万人,幼儿园园长和教师共250万人。

从保教人员与幼儿的比例来看,师资缺口十分严重。 幼师师资的供给不足,导致幼师门槛标准下滑、幼师质量下降,继而带来幼师待遇的降低、造成幼师心理上的不平衡,从而为虐童事件埋下隐患。

  真正实现党的十九大报告要求的“幼有所育”,让每个孩子都能得到让人心安且专业的照看,就目前而言仍是一块难啃的“硬骨头”。

这其中需要震慑警示,对有虐待儿童现象的幼儿园严惩不贷、绝不手软;也急需补足幼师缺口、提升幼教标准、提高幼师待遇;更需要完善的法律、严格的监管。

但归根到底,于每个孩子的切身感受而言,关键还在于幼教教师是否有耐心、有爱心。

  孩子是父母的心头肉,是祖国的未来。

培养更多有师德的幼儿教师,让真正有爱心的人进入幼教行业,进一步规范幼儿园的准入、强化幼儿园的管理,如此,祖国的花朵才能健康成长,幼儿园才能成为让人心安的地方。

  即将召开的中央经济工作会议将为中国经济开出“药方”,对症经济发展不平衡问题。这个“药方”不仅适用于明年,更适用于未来几十年。

  强化网上监管、身份认证等,让企业和百姓依法办事、就近办事、方便办事,把更多精力投入到生产经营和创新创业中。

    20时22分,中队官兵到达现场,经侦察发现,一辆满载大型设备的川A牌照大货车追尾了一辆满载面粉的大货车,后车驾驶室严重变形,并燃起熊熊大火。大火还引燃了前车的后轮胎。事故发生后,两车驾驶员都自行离开了驾驶室,后一辆货车驾驶员受到轻伤。

  8、具有大专学历证书,连续从事本职业工作8年以上,经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。高级人力资源管理师(国家一级)1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  王鲁明主持座谈会。祝华、王家新、刘建军、李方民等出席会议。(责编:高丽、吴昊)原标题:疑似生产“地条钢”,山东两企业被通报查处!  据中国冶金报报道,近日,山东省发改委通报了两起疑似“地条钢”查处情况,通报称,青岛北轮特精密铸造有限公司、青岛思雨精密铸造有限公司被举报疑似生产“地条钢”,本着“疑似从有”的原则,通过现场核查,山东青岛平度市对企业进行了彻底断水断电,采取了彻底拆除封存中频炉、变压器等设备等措施。

谷文杰人民网舆情监测室副秘书长、主任舆情分析师、危机管理与培训中心主任,中国传媒大学南广学院客座教授,南京师范大学媒介发展与管理研究所特邀研究员,人社部“网络舆情分析师”职业培训负责人。广西大学新闻专业毕业,2007年入职并参与人民网舆情监测室的创建工作,专注网络舆情工作方法和机制的探索研究。